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2022 - 03 - 09
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阳春三月,生机盎然。为丰富公司女职工的文化生活,激发女职工的工作积极性和创造性,让她们度过一个健康、和谐、温馨、难忘又有意义的节日,公司组织广大女职工开展了丰富多彩的三八妇女节活动。       活动伊始,公司党委书记、总经理周家立为在座女职工送上最诚挚、最真切的节日问候。他表示,公司成立几年以来取得的成效离不开广大女职工们的团结拼搏和辛勤工作,饱含着女职工...
2022 - 03 - 08
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连日来,华西金控上下开展一系列学习宣贯会,广泛掀起学习宣贯集团党委书记、董事长杨斌在集团四届一次职代会暨2022年工作会上的讲话和集团党委副书记、副董事长、总经理马林代表集团经营班子作的2022年行政工作报告热潮。3月7日,华西金控组织召开学习宣贯会,公司党委书记、总经理周家立领学了《讲话》,公司党委委员、副总经理宋继文领学了《报告》。周家立指出,《讲话》和《报告》站高谋远、思路清晰、举措鲜明,具...
2022 - 03 - 07
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3月4日,华西金控召开2022年度工作研讨会,研讨谋划公司2022年工作思路和重点工作。会上,各子公司主要负责人和本部部门负责人分别就2022年主要工作目标、当前存在的主要问题以及下一步工作思路作汇报,并对公司下一步发展提出意见建议。之后,公司领导班子成员结合分管工作实际分别作发言,立足问题导向和目标导向,提出全年工作思路和重点,就如何更好推动公司高质量发展提出建议。公司党委书记、总经理周家立按业...
2022 - 01 - 21
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企业新闻

竞聘面试激活力,选贤任能聚人才--华西金控子公司经理层内部竞聘面试圆满收官

2021/11/15 0:00:00
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     为进一步落实集团11月10日召开的国企改革三年行动专题党委(扩大)会精神,贯彻集团“速度、质量、创新、激励”八字方针,加快推进子公司经理层内部竞聘工作,为公司创新发展选拔人才。在完成子公司经理层竞聘演讲后,11月12日华西金控举行了子公司经理层内部竞聘面试工作。

竞聘面试激活力,选贤任能聚人才--华西金控子公司经理层内部竞聘面试圆满收官

     此次竞聘面试采用半结构化面试的方式进行,面试内容包含专业理论、工作实践、工作标准、情景问答、管理能力等五个方面。同时,以子公司经营管理实际为切入点,模拟实际工作场景,围绕子公司改革发展创新的思路、业务模式的创新、风控模式的调整等,直击经营管理中的难点和痛点,考察竞聘者的创新能力、分析判断能力、决策能力等。

竞聘面试激活力,选贤任能聚人才--华西金控子公司经理层内部竞聘面试圆满收官 

     面试现场,面对评委们的犀利提问,竞聘者们反应迅速、娓娓道来,展示出良好的业务能力和过硬的专业素养。经过激烈比拼,最终共有8名竞聘者脱颖而出进入下一环节。

     此次竞聘,公司上下反响强烈,大家纷纷表示,通过竞聘建立了择优选用的激励竞争机制,为基层员工搭建了争先创优的舞台,让大家看到了进步和提升的希望,之后要继续加强理论学习、完善知识体系、锤炼过硬本领,践行集团“8795”战略目标,为公司高质量发展,为实现“千亿华西”和迈进世界五百强继续添砖加瓦,贡献力量。

竞聘面试激活力,选贤任能聚人才--华西金控子公司经理层内部竞聘面试圆满收官

竞聘面试激活力,选贤任能聚人才--华西金控子公司经理层内部竞聘面试圆满收官

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