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人力资源 Recruitment
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2020 - 10 - 13
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根据华西保险经纪经营发展需要,经四川天府新区成都管理委员会行政审批局、四川银保监局审批通过,自2020年10月12日起,华西保险经纪原名称由“四川华西保险经纪有限公司”变更为“华西善建保险经纪有限公司”。自变更之日起,华西保险经纪原名称“四川华西保险经纪有限公司”停用。更名后,业务主体和法律关系不变,原签订的合同继续有效,原有业务关系和服务承诺不变。因华西保险经纪名称变更带来的不便,敬请谅解,衷心...
2018 - 12 - 26
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一、公司简介四川华西商业保理有限公司(下文简称“华西保理”)成立于2018年11月22日,注册资本1亿元人民币,是经四川天府新区成都管委会批准,在天府新区成都自贸区注册成立的第一家商业保理公司。公司以产融结合为展业宗旨,围绕华西集团、建筑及其他行业企业的供应链上下游提供综合保理服务。公司股东介绍:华西保理为四川华西金融控股股份有限公司(下文简称“华西金控”)全资子公司。华西金控是经四川省国资委批准...
2021 - 09 - 02
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十九届中央纪委四次全会明确提出,要以党内监督为主导,推动人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督、舆论监督有机贯通、相互协调。2019年7月7日起施行的《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》要求有关部门要加强协作配合,把审计监督与纪检监察、组织人事、巡视巡察等监督贯通起来,形成监督合力。按照2021年华西金控党风廉政工作安排,推动纪检...
2021 - 06 - 17
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6月16日下午,在“七·一”即将来临之际,为分享党史学习教育的心得体会,共同研究以党史学习教育坚定理想信念、推动公司经营管理再上新台阶的方法路径,金控公司党委书记、总经理周家立同志以《赓续精神血脉 凝聚磅礴力量》为题讲专题党课。公司领导班子、全体党员及职工代表共计120余人现场参加此次党课学习。周家立表示,党史学习教育启动以来,公司党委深入贯彻落实党中央、省委、省国资委党委及集团党委安排...
2021 - 06 - 17
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6月15日上午10点,四川大学望江校区基础教学楼c202教室座无虚席,四川大学经济系党支部书记、副系主任、硕士生导师、四川大学党史学习教育宣讲团成员余澳副教授正在向华西金控公司领导班子、全体党员及干部职工共计近120余人进行一场党史学习专题教学。余澳副教授以《党领导下社会主义基本经济制度的形成、重大发展与制度优势发挥》为题进行专题教学。他从“社会主义基本经济制度的形成与重大发展”、“社会主义基本经...
招聘职位
招聘职位: 聘:综合管理部人事主管
人数:1
地点: 成都


一、任职要求:

   1.学历:全日制本科及以上。

   2.职称:中级及以上职称者优先。

二、工作职责:

   1.负责组织开展人力资源规划的编制、修订,满足公司战略实施对人力资源供给配置的需求。

   2.负责公司及本部人力资源制度的制订、修订、完善及监督执行,公司年度人力资源工作目标方案的拟定、报审及实施工作。

   3.根据公司发展规划和年度经营计划,制定公司本部招聘计划和方案,审核子公司年度招聘计划及公司年度招聘计划的组织、实施及落实工作。

   4.负责公司培训体系设计与搭建,培训计划与培训预算的制定,培训资源开拓,新员工培训体系搭建、组织实施等培训管理工作。

   5.负责公司本部部门与员工绩效考核体系的设计与搭建,考核目标的制定、确定、实施等绩效考核工作。

   6.负责制定公司薪酬福利政策与方案,构建与经营业绩挂钩的工资总额管理机制,负责公司工资总额清算及预算工作,以及对公司及子公司人力成本定期汇总、分析等薪酬福利管理工作。

   7.负责员工关系管理工作。

   8.指导下级公司人力资源条线同事工作,条线知识培训等工作。

三、专业技能:

   1.熟练掌握ppt、word、excel等办公软件。

   2.具有较充足的人力资源管理知识、相关法律知识、计算机及网络基础知识。 

   3.具有较强的计划、组织、执行、沟通协调能力和社会公关能力。

四、工作经验: 

   1.5年以上人力资源工作经验,2年以上薪酬、绩效管理工作经验。 

   2.熟悉四川省金融行业人力工作政策,国企工作要求及相关政策经验者优先。 

   3.中共党员优先。

聘:行业研究主办应聘登记表.docx

            如您对此岗位感兴趣,请在自行载并填写应聘登记表,发送至邮jinkong1236@163.com


招聘职位: 聘:综合管理部人事主管
招聘人数: 1
工作地点: 成都
发布日期: 2021-03-11
岗位职责:

职位详情JOB DETAILS


一、任职要求:

   1.学历:全日制本科及以上。

   2.职称:中级及以上职称者优先。

二、工作职责:

   1.负责组织开展人力资源规划的编制、修订,满足公司战略实施对人力资源供给配置的需求。

   2.负责公司及本部人力资源制度的制订、修订、完善及监督执行,公司年度人力资源工作目标方案的拟定、报审及实施工作。

   3.根据公司发展规划和年度经营计划,制定公司本部招聘计划和方案,审核子公司年度招聘计划及公司年度招聘计划的组织、实施及落实工作。

   4.负责公司培训体系设计与搭建,培训计划与培训预算的制定,培训资源开拓,新员工培训体系搭建、组织实施等培训管理工作。

   5.负责公司本部部门与员工绩效考核体系的设计与搭建,考核目标的制定、确定、实施等绩效考核工作。

   6.负责制定公司薪酬福利政策与方案,构建与经营业绩挂钩的工资总额管理机制,负责公司工资总额清算及预算工作,以及对公司及子公司人力成本定期汇总、分析等薪酬福利管理工作。

   7.负责员工关系管理工作。

   8.指导下级公司人力资源条线同事工作,条线知识培训等工作。

三、专业技能:

   1.熟练掌握ppt、word、excel等办公软件。

   2.具有较充足的人力资源管理知识、相关法律知识、计算机及网络基础知识。 

   3.具有较强的计划、组织、执行、沟通协调能力和社会公关能力。

四、工作经验: 

   1.5年以上人力资源工作经验,2年以上薪酬、绩效管理工作经验。 

   2.熟悉四川省金融行业人力工作政策,国企工作要求及相关政策经验者优先。 

   3.中共党员优先。

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            如您对此岗位感兴趣,请在自行载并填写应聘登记表,发送至邮jinkong1236@163.com


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