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2022 - 03 - 09
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阳春三月,生机盎然。为丰富公司女职工的文化生活,激发女职工的工作积极性和创造性,让她们度过一个健康、和谐、温馨、难忘又有意义的节日,公司组织广大女职工开展了丰富多彩的三八妇女节活动。       活动伊始,公司党委书记、总经理周家立为在座女职工送上最诚挚、最真切的节日问候。他表示,公司成立几年以来取得的成效离不开广大女职工们的团结拼搏和辛勤工作,饱含着女职工...
2022 - 03 - 08
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连日来,华西金控上下开展一系列学习宣贯会,广泛掀起学习宣贯集团党委书记、董事长杨斌在集团四届一次职代会暨2022年工作会上的讲话和集团党委副书记、副董事长、总经理马林代表集团经营班子作的2022年行政工作报告热潮。3月7日,华西金控组织召开学习宣贯会,公司党委书记、总经理周家立领学了《讲话》,公司党委委员、副总经理宋继文领学了《报告》。周家立指出,《讲话》和《报告》站高谋远、思路清晰、举措鲜明,具...
2022 - 03 - 07
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3月4日,华西金控召开2022年度工作研讨会,研讨谋划公司2022年工作思路和重点工作。会上,各子公司主要负责人和本部部门负责人分别就2022年主要工作目标、当前存在的主要问题以及下一步工作思路作汇报,并对公司下一步发展提出意见建议。之后,公司领导班子成员结合分管工作实际分别作发言,立足问题导向和目标导向,提出全年工作思路和重点,就如何更好推动公司高质量发展提出建议。公司党委书记、总经理周家立按业...
2022 - 01 - 21
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企业新闻

金控公司启动2020年导师带徒活动

2020-06-17
来源: 原创
编辑:

为进一步深入开展导师带徒活动,加强公司人才队伍建设,推进人才强企发展战略,促进公司各项工作持续、快速、健康发展,结合公司实际,金控公司党委于2020年4月印发了《导师带徒活动实施办法(试行)》。

导师带徒活动以促进青年成长成才为宗旨,引导公司广大青年职工学习优秀管理工作经验,提高职业道德素质,提升业务技能水平,建立公司青年职工培养发展的良好环境与平台,推动公司综合管理水平的不断提高,打造适应公司快速发展要求的梯次人才结构。

今年上半年,金控公司本部、各子公司共启动5对师徒帮扶结对,并分别签署了《导师带徒协议书》。师傅根据徒弟的实际情况,制定了详尽、充实的培养计划,坚持每半月帮助徒弟检查总结自己的工作一次,不断培养其分析问题、处理和解决问题的能力。“徒弟”认真填写《导师带徒活动徒弟学习记录手册》,坚持做到“半月一记”,真实记录自己半个月来负责的工作和学到的知识、技能,心理成长历程。

相信通过导师带徒活动,徒弟会择善而从、见贤思齐,师傅也会温故知新、共同进步。同时为公司持续健康发展提供不竭的人才支持和智力保障。

金控公司启动2020年导师带徒活动



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阳春三月,生机盎然。为丰富公司女职工的文化生活,激发女职工的工作积极性和创造性,让她们度过一个健康、和谐、温馨、难忘又有意义的节日,公司组织广大女职工开展了丰富多彩的三八妇女节活动。       活动伊始,公司党委书记、总经理周家立为在座女职工送上最诚挚、最真切的节日问候。他表示,公司成立几年以来取得的成效离不开广大女职工们的团结拼搏和辛勤工作,饱含着女职工...
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3月4日,华西金控召开2022年度工作研讨会,研讨谋划公司2022年工作思路和重点工作。会上,各子公司主要负责人和本部部门负责人分别就2022年主要工作目标、当前存在的主要问题以及下一步工作思路作汇报,并对公司下一步发展提出意见建议。之后,公司领导班子成员结合分管工作实际分别作发言,立足问题导向和目标导向,提出全年工作思路和重点,就如何更好推动公司高质量发展提出建议。公司党委书记、总经理周家立按业...
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