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党建群团 News
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2022 - 03 - 09
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阳春三月,生机盎然。为丰富公司女职工的文化生活,激发女职工的工作积极性和创造性,让她们度过一个健康、和谐、温馨、难忘又有意义的节日,公司组织广大女职工开展了丰富多彩的三八妇女节活动。       活动伊始,公司党委书记、总经理周家立为在座女职工送上最诚挚、最真切的节日问候。他表示,公司成立几年以来取得的成效离不开广大女职工们的团结拼搏和辛勤工作,饱含着女职工...
2022 - 03 - 08
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连日来,华西金控上下开展一系列学习宣贯会,广泛掀起学习宣贯集团党委书记、董事长杨斌在集团四届一次职代会暨2022年工作会上的讲话和集团党委副书记、副董事长、总经理马林代表集团经营班子作的2022年行政工作报告热潮。3月7日,华西金控组织召开学习宣贯会,公司党委书记、总经理周家立领学了《讲话》,公司党委委员、副总经理宋继文领学了《报告》。周家立指出,《讲话》和《报告》站高谋远、思路清晰、举措鲜明,具...
2022 - 03 - 07
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3月4日,华西金控召开2022年度工作研讨会,研讨谋划公司2022年工作思路和重点工作。会上,各子公司主要负责人和本部部门负责人分别就2022年主要工作目标、当前存在的主要问题以及下一步工作思路作汇报,并对公司下一步发展提出意见建议。之后,公司领导班子成员结合分管工作实际分别作发言,立足问题导向和目标导向,提出全年工作思路和重点,就如何更好推动公司高质量发展提出建议。公司党委书记、总经理周家立按业...
2022 - 01 - 21
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纪监工作
2021 - 11 - 12
11月10日上午,华西金控纪委召开了《再监督实施办法》和《廉洁回访管理办法》宣贯会暨中层干部集体约谈会议。在本部办公的子公司和职能部门负责人共计12人现场参会,其余子公司及项目部负责人视频参会。会上,纪检监察部集中宣贯了《再监督实施办法》和《廉洁回访管理办法》,对制度执行流程做了重点说明和答疑。华西金控纪委按照集团“三转”工作要求,以《再监督实施办法》为抓手,促进职能部门认真履行监督和管理职责,提升管理效能,使党纪国法、公司制度得到有效执行。为适应对金融业务监督的工作需求,华西金控纪委借鉴银行等金融机构的监督方式,探索制定了《廉洁回访管理办法》,拓展线索发现路径,从而对干部职工起到提醒、警示、震慑作用。将两项制度引入日常监督,是华西金控纪委主动适应新常态全面落实监督执纪工作的重要举措。随后,公司纪委集中约谈了公司中层干部,提出了五点要求。一是要强化规矩意识,严守行为底线;二是要履行“一岗双责”,强化职责监管;三是要正确定位,规范用权;四是要加强学习,率先垂范;五是要自觉接受监督,形成习惯。最后,纪检监察部传达了驻集团纪检监察组《关于印发的通知》文件精神及《关于转发年轻干部沉迷网络游戏网络赌博涉腐问题的通报》。
2020 - 06 - 05
为进一步落实全面从严管党治党要求,5月27日下午,金控公司召开了2020年党建暨党风廉政建设工作会。公司领导班子成员、总经理助理、机关部门负责人、各子公司班子成员、公司各党支部书记及委员、全体党员,共计65人参加会议。会议由公司党委委员、副总经理宋继文主持。会上,公司党委书记、总经理周家立同志对去年的党建工作做了全面总结并对今年的工作进行了安排,对党风廉政建设工作提出了明确意见。他强调,要准确把握当前党风廉政建设和反腐败斗争的新形势,增强全面从严治党的责任感和紧迫感;要切实把“严”的主基调长期坚持下去,坚定不移推进全面从严治党向纵深发展;要坚持以上率下,紧抓“关键少数”,突出“头雁效应”,充分发挥党员干部表率示范作用。公司纪委书记余文琪同志向大会作了题为《忠诚履职尽责、主动担当作为》的报告,对2019年党风廉政建设工作做了全面总结并对今年的工作做了详细的安排。结合集团发生的6起典型案例开展了警示教育,她指出,要深刻认识到“构建良好政治生态是当前及今后一个时期的长期任务,绝不能存有松口气、换换频道的思想”,要深刻认识到“信任不能代替监督,缺乏监督的权力必然导致腐败”。告诫干部职工一定要摒弃“看戏”心态,不能把教训当故事听,不能只关心故事情节,要以反面典型为镜鉴,克服“无关”思想和“对立”情绪,树立敬畏“纪律和法治”的戒惧之心。会上,同时学习传达了省委十一届四次全会精神;公司党委与公司副职领导、总经理助理,各职能部门负责人,各子公司主要负责人,签订了《党风廉政建设责任书》。
2020 - 05 - 18
----金控纪委开展任期集中廉洁谈话 结合金控公司中层管理人员任期考评工作,金控公司纪委拓展日常监督渠道,坚持抓“常”与抓“长”相结合。一方面,着力将中层管理人员任期廉洁从业评价嵌入任期考评内容,完善考核评价机制,采取测评与谈话相结合方式,全面评估干部廉洁从业情况。一方面,着力将中层管理人员任期廉洁谈话纳入常态化管理,完善日常监督机制,及时教育提醒,抓早抓小。    5月12日,金控纪委对纳入任期考评合格拟续任的3名中层管理人员集中廉洁谈话,提出3点要求:一是加强学习。要学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想,始终保持清醒政治头脑,主动加强党章党纪党规、法律法规和企业规章制度的学习,把握行业监管要求,把握履职行为底线,防止因工作失误、底线标准不清晰导致的违规违纪行为。二是严于律己。要客观把握形势,保持冷静清醒,以集团内部典型违纪违法案例为镜鉴,严格执行《国有企业人员廉洁从业若干规定》,强化法纪意识和底线意识,依规依纪依法抓工作、办事情、促发展,法律底线不能碰,纪律底线不能踩,政策底线不能越,道德底线不能失。三是履职担当。要提高政治站位,强化执行意识,对公司安排布置的任务和分工负责的工作,雷厉风行,不讲价钱,不讲条件,真抓实干。要履行“一岗双责”,强化业务监管,主动服务基层,化解矛盾、解决问题,一级带着一级干,一级干给一级看。
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