为进一步提升公司青年人才队伍整体素质，优化后备人才队伍知识结构， 11月9日--10日，华西金控圆满举办“金控雏英”青年后备人才库成员综合能力提升专项培训班。公司党委书记、董事长、总经理周家立出席开班仪式并作动员讲话。公司39名青年后备人才库成员参加培训。
开班仪式现场
周家立在开班仪式上指出，目前公司转型发展步入新阶段，面临着更多的新变化、新挑战。人才作为第一资源，是支撑企业可持续发展的“潜力股”，是关系企业长远发展的“战略资源”。他强调，一是要充分认识举办本次培训班的重要性。要用发展的眼光来审视自己、用创新的精神来完善自己、用勤奋的学习来提高自己、用更高的标准来要求自己；二是联系实际，把握重点，增强学习的针对性和实效性。学习过程中，大家要联系自己的工作实际和岗位特点，有针对性地学习“充电”，扩展思路，不断提高业务能力和业务水平。三是严肃纪律，加强管理，树立良好的学习风气。要端正学习态度，严守学习纪律，加强学习考核，展现华西青年良好的精神风貌。
周家立讲话
本次培训紧紧围绕主题，邀请优秀师资为学员授课，从理论到实践为学员给予了深入指导。
1.深入浅出讲方法
来自省国资委党校、蜀道集团党校师资库的张为波老师，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法等主题，进行深入浅出的讲解，引导学员进一步加深对党的创新理论的理解认识。
2.精彩生动讲形势任务
邀请来自中共四川省委党校经济社会发展战略研究所所长，四川省中国特色社会主义理论体系研究会副会长许彦老师，围绕中国宏观经济形势中的青年责任与担当、新时代青年干部影响力的提升等主题，进行精彩生动的授课，教育引导“金控雏英”学员胸怀“国之大者”，担当使命任务。
3.结合实际讲投融资决策
本次培训结合公司所处行业特点，邀请西南交通大学经济管理学院会计系主任、教授、博士生导师叶勇老师，就金融与项目投融资决策作了详细讲解，为学员如何立足岗位多做贡献给予指导。
4.引导分析思维方式及情绪管理
原微软讲师团优秀讲师、清华大学总裁班特约讲师王竟冬老师和问题解决技术与结构化思维应用专家，注册国际高级职业培训师蒋鸣泉老师通过丰富的案例，进一步提升大家的系统思维、逻辑思维和解决问题以及情绪抗压能力。
通过此次培训，青年后备人才思想上有了新认识，业务上有了新提升，作风上有了新转变，一致表示将进一步昂扬斗志，为公司转型发展作出新的更大贡献。
学习心得分享
蒋刘侠：此次为期两天的封闭式培训干货满满，感谢公司给予的宝贵培训机会，以及授课老师们的辛苦付出。通过培训，我不仅接受了思想的熏陶，还巩固了财务方面的业务知识，开拓了宏观经济分析的视野，并学习了压力管理和系统思考的方法。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，在今后的工作中，我将努力学以致用，争取早日从“雏英”蜕变，展翅翱翔。
赵海葳：本次培训不仅让我感受到公司对青年的关心和培养，更带给了我很多启发。我们应该深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，从宏观经济视角上，立足现实业务基础，立志高远紧跟集团和公司发展战略；从具体工作开展上，深化学习系统思维逻辑，掌握压力情绪管理技巧；从金融投资风险控制上，理清项目逻辑思路，选取正确的方法，作出正确的判断。
蒲霄玥：非常荣幸参加了公司组织的“金控雏英”培训，为期2天的课程干货满满，让我受益匪浅，学到了很多处理工作的新思路、新方法和看待问题的新角度和新视野。我会将我学到的知识运用到工作实践中，不断进步，不断成长，努力为华西和公司发展贡献自己力量。
熊晟劼：这次为期两天的培训课程内容丰富，设置合理，几位老师授课经验丰富，风格生动有趣。系统的学习了压力情绪管理、财务报表分析等课程，收获满满。这次培训提升了我的政治素养，让我对宏观经济和四川省经济社会发展有一定的掌握，也提升了我应对压力的能力。
郑崇曦：在此次“金控雏英”培训中，微观的公司资金流管理及风险控制学习让我能够以更审慎的态度开展业务，宏观的中国经济形势认知让我能够以更全面的眼光思考业务。同时通过对压力应对和问题解决的深入学习，让我拥有更从容的工作心态和更系统的思维逻辑。
深学笃行勇奋进，乘风破浪启新程。下一步，华西金控将完善青年后备人才培训“动态式”跟踪问效机制，采取多种方式方式掌握参训青年实际表现的“第一手资料”，帮助青年后备人才实现培训成果转化、提升岗位履职能力，为公司高质量创新发展聚智赋能，为助力集团早日迈进“世界五百强”而努力奋斗。
