为深入贯彻落实集团“1333”转型战略，着力提升中高层管理干部的综合素养与业务能力，5月26日至29日，公司圆满举办中高层管理干部综合能力提升班。公司在家领导、中层管理干部及部分业务骨干参加本次培训。
开班动员： 勤学善思 提升能力
公司党委书记、董事长、总经理周家立出席开班仪式并讲话，他指出，今年是“十四五”收官之年和谋划“十五五”规划之年，是集团锚定“两个定位”、打造“三个平台”、开启新一轮大发展的一年。应对新形势新挑战的关键是提高企业核心竞争力，而企业核心竞争力取决于干部队伍的学习力、创新力和执行力，这正是举办本次培训班的初衷。他向学员们提三点希望：一是坚持勤学善思，理清思路。公司中高层管理干部，要把学习当成一种需要，当成一种渴求，从自身实际出发，确立明确的学习目标，坚持科学的学习方法，养成持之以恒的自觉学习习惯，让学习真正成为一种工作生活的方式。二是坚持立足职责，提升能力。要将学习成果有效转化为推动工作开展的正确思路和有效措施，把准公司在集团建筑全产业链当中的着力点，在产业链金融、投融资、金融服务等业务领域努力创造出新的业绩。三是坚持严格自律，注重作风。培训中要将工作状态转变为学习状态，由干部身份转变为学员身份。要利用好这次学习机会，分享学习心得和成功经验，营造紧密无间、互帮互促、积极向上的学习氛围。
课程聚焦：紧扣实际 多维赋能
本次培训充分结合公司经营管理实际，邀请五位不同领域的专家教授，围绕《两会精神解读与当前宏观经济形势分析》《国企管理干部领导力的五项修炼》《“降本增效”之企业运营规范与成本控制》《城市更新与城市综合开发模式解析》《城市更新项目投融资》等专题为学员作授课辅导，从“理论+实践”“政策+市场”的多维角度出发，为学员提供全方位的知识补给，帮助学员汲取前沿知识，激发创新思维，实现专业能力与综合素质的双提升。
现场研学：拓宽视野 学思践悟
29日，公司组织学员们前往重庆九龙坡区民主村城市更新项目进行现场研学，开展交流座谈。该项目入选全国首批完整社区试点，走出一条“人居焕新、设施更新、技术创新、制度革新”的老社区迭代之路，2024年4月22日，习近平总书记曾到此视察。通过民主村实地研学，学员们见证了城市更新行动中“历史与现代”相结合的生动实践，深刻体会到践行人民城市重要理念在城市更新中的先导作用。
学员们一致认为本次培训实效性强，获益匪浅。公司将以此次培训为契机，持续搭建高质量学习平台，推动公司干部人才队伍建设，以学习推动实践，以实践检验学习成效，进一步贯彻落实集团“1333”转型战略，加快经营管理和业务领域的转型创新步伐，努力为服务助力集团主业高质量发展作出新的更大的贡献。