为全面提升公司青年后备人才的综合素质和工作能力，10月29日—31日，公司组织开展“金控雏英”青年后备人才2025年度专题培训。公司青年后备人才及近两年入职的青年员工共38人参加培训。
公司党委书记、董事长、总经理周家立为本次培训作开班动员讲话。他指出，要明确培训目的，努力提高能力素质；要做好学习转化，不断提高工作水平；要遵守培训纪律，确保本次培训效果。希望全体学员通过这次培训，在思想政治上、能力素质上、工作质效上都有新的提升，以更加饱满的热情投入到公司改革创新发展中来。四川天府高级经理学院有限责任公司副总经理黄晶代表本次培训承办方致辞。保险经纪公司总经理助理戴浩作为本次培训班班长作表态发言。
为加强青年员工的思想政治教育，本次培训设置了《习近平总书记关于青年工作的重要思想》《沙盘模拟：峥嵘岁月之伟大长征路》两门课程，教育引导学员们坚持以党的政治建设为核心，深学细悟党的创新理论，让学员们“身临其境”地感悟革命先辈们于困境中不屈不挠的斗争精神和中国共产党勇往直前的坚定理想信念。
《产业投资创新趋势》《以建筑金融工具降本增效促发展》围绕国企投资行业发展背景、投资决策理念及投资项目分析实务、供应链金融创新工具和投资风险防控等内容，让学员们深入了解当前国家宏观经济走向、产业投资新趋势以及新形势下投融资模式的创新举措等，进一步提升了学员们的业务水平和创新实践能力。《数字化赋能高质高效办公》让学员们详细了解了DeepSeek、豆包、Kimi等AI工具在公文写作、PPT制作、会议记录等办公场景的使用，帮助学员们以数字工具为抓手持续提高工作效率。《以礼塑信——金融场景下的商务礼仪》让学员们对商务形象、商务会面、商务接待等方面的基本规范有了更深入的认知，提升了大家在职场中的礼仪修养和综合素质，进一步加强企业形象建设。
培训期间，学员们在认真聆听老师授课的基础上，还围绕培训内容，结合工作实际和所学所悟开展交流互动。大家一起分享心得，谈经验、讲做法、提对策、谋发展，在沟通交流中碰撞思想火花，凝聚共识，致力于推进学习成果的有效转化。
本次培训取得良好效果，让公司青年后备人才充实了知识储备，拓宽了工作思路，提升了综合素质。下一步，公司将持续加强青年后备人才培养，着力锻造一支政治坚定、业务突出、作风过硬的青年员工队伍，为公司改革创新发展提供坚实的人才保障。