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党建群团 News
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2024 - 07 - 23
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7月22日,省政府有关安全工作的专题会议后,集团党委书记、董事长杨斌赓即落实会议要求,以“四不两直”方式,督导“金堂赵镇沱源北片区01地块建设项目”安全生产和防汛减灾工作。他要求,集团各级要迅速行动起来,用好“人防、物防、技防”安全保障体系,加强监测预警,强化巡查排险,落实落细各项安全措施。       杨斌传达了省委省政府、省国资委有关防汛抗旱抢险救灾的相...
2024 - 07 - 16
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7月12日,集团召开2024年度法治合规工作会暨合规管理委员会年度会议。集团党委副书记、副董事长、总经理兼合规管理委员会主任马林出席会议并讲话。马林谈到,当前集团改革发展正处于穿透行业周期的关键阶段,法治合规护航助航责任重大、使命光荣,集团全体法治合规人员一定要以强烈的使命感、责任感和紧迫感,深入推进依法治企、合规管理各项工作,为推动集团高质量发展提供坚强保障。一是准确把握风险形势,强化法律审核把...
2024 - 07 - 05
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7月4日,集团党委书记、董事长杨斌带队赴雅安,与市委书记夏凤俭深入座谈。这是继3月8日双方签订《战略合作协议》以来的再聚首、再深聊,会上“数字经济、绿色低碳、城市更新、深度合作”等关键词多次出现。雅安市委副书记、经开区党工委书记刘吉祥出席座谈会。 杨斌对雅安市长期以来对华西的支持表示感谢。自3月8日双方签署《战略合作协议》以来,双方高层亲密互动,“整个合作过程干事创业氛围好,激情很高”,...
2024 - 06 - 25
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2020年,华西集团向四川省委报送《关于“四川建筑”弯道超车、跨越发展的建议》以来,省委省政府高度关心。省住建厅、省国资委等行业主管部门大力支持。华西勇于担当起了助推四川向“建筑强省”转变的时代重任,牵头建设四川省级建筑产业园区。4年来,集团抢抓建设“一个园区”的重大机遇,“站位要高、方向要准、目光要远、融入要深、作为要实”,加快“智改数转”,培育新质生产力,重塑四川建筑产业格局。集团陆续在省内的...
2024 - 06 - 21
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结合2024年全国安全生产月“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”主题,为进一步增强员工消防安全意识和应急处置能力,6月21日上午,公司邀请成都市利民消防宣传中心开展了消防知识培训暨消防应急演练活动。公司副总经理、安委会副主任黄武出席活动。利民消防宣传中心罗教官通过生活中的典型火灾案例,运用图片和视频方式详细讲解了基本的消防安全知识,包括火灾发生原因、如何预防火灾,火场逃生以及急救方式方法等内...
企业新闻

聚力前行 共赢未来——华西金控开展“商务谈判策略与实务”专项培训

2023/9/5 0:00:00
来源: 华西金控
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聚力前行 共赢未来——华西金控开展“商务谈判策略与实务”专项培训

为持续提升员工综合素质,进一步加强公司人才队伍建设,提高公司竞争力,助力公司高质量发展,9月5日,华西金控举办《聚力前行 共赢未来——商务谈判策略与实务》专题培训,特邀建筑商业谈判和项目管理专家胡定成教授,针对商务谈判、管理沟通等知识作专业讲授,公司在家领导、各部门负责人、子公司领导班子及相关业务条线人员共计80人参加培训。

公司党委书记、董事长、总经理周家立作开班致辞,他表示此次专题培训班,是为了进一步加强公司人才队伍能力素质建设,提高全体员工商务谈判和业务营销能力,也是为了提升企业自主创新能力,提高企业运行质量,为“奋战四个月,确保完成年度目标”做能力储备更是华西金控作为集团“建筑金融服务平台”,如何更好地“背靠集团、服务集团、助力集团”,助力集团迈进“世界五百强”积蓄金控力量。希望大家要抓住这次难得的学习机会,集中精力,认真学习,争取学有所获。他提出三点意见:一是提高思想认识,明白培训的重要意义。要深刻认识到公司发展的需要,勇做服务集团的排头兵,更要增强信心,努力提升企业价值;二是珍惜学习机会,努力做到学有所获、学以致用。要集中精力、讲究方法、联系实际;三是坚定发展信心,为实现全年目标团结奋斗。要按照集团杨斌董事长的要求,为达到公司年度经营目标以及助力集团迈进“世界五百强”而不懈奋斗。

聚力前行 共赢未来——华西金控开展“商务谈判策略与实务”专项培训

本次培训,胡教授采用图文并茂的方式,就商务谈判设计、谈判策略和方法等内容作全面讲解,详细解读如何提高商务谈判技能及化解谈判执行障碍,以求达成最佳结果。并通过案例分析及现场模拟教学方式增强参训人员对各类商务谈判活动的理解和实际操作能力。课堂氛围热烈,全程干货满满,参训人员纷纷表示收获满满、受益匪浅。

参训人员一致表示,通过这次培训学习,对商务谈判的理论原理有了更深层次的理解,不仅拓宽了自己的认知视野,更是增加了谈判技巧。今后将以所学的新知识武装自己,充分运用谈判技巧维护公司利益、规避风险损失、提升业务能力,为企业增创更高的效益。

下一步,公司将以技能培训瞄准弱项补强,通过加强业务学习,不断强化自身建设,使员工树立终身学习理念,进一步推动公司全面高质量发展。


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