4月27日下午，集团召开2018年党建工作座谈会。集团公司党委副书记钟晓出席会议。集团23家二级单位党建工作分管领导、党委工作部部长，集团公司党委工作部、组织部和离退休党工委有关负责同志参加会议。
会上，各单位分别就当前党建工作开展情况进行了座谈交流。大家纷纷直抒己见，谈工作推进，就本单位贯彻落实上级决策部署和党建重点工作开展情况进行了总结发言；谈工作亮点，就结合新形势新任务新要求和本单位实际开展的党建特色亮点工作进行了分享交流；谈工作打算，就党建工作疑点难点问题和重点任务落实提出了意见建议，畅谈了下步打算，整个会场氛围轻松而热烈。
钟晓同志在认真听取各单位发言后，交流分享了自己的体会。她指出，一年来集团各级党组织坚持抓基层打基础、强责任重落实，有效推进基层党建工作持续上水平上台阶，这些成绩的取得，是值得充分肯定的；同时也必须清醒认识到，对照中央全面从严管党治党要求，对照省委巡视组反馈意见，暴露出集团一些党组织和党员干部身上还不同程度地存在对基层党建认识不足、党建责任落实不够到位、党组织作用发挥不够充分、党建工作基础薄弱等问题，必须坚持问题导向，加以研究解决。
她强调，做好当前党建工作，要着力提高三种认识：一是提高对党建工作新形势新任务的认识，要认真学习领会、坚决贯彻落实中央、省委、省国资委党委对国有企业党的建设提出的新任务新要求，自觉增强抓好党建工作的责任感使命感紧迫感；二是提高履职尽责的认识，要进一步树牢“抓好党建是最大政绩”的理念，强化主业意识，落实主体责任；三是提高对基层现状的认识，既认识到当前基层党务队伍建设、党建工作保障等方面还存在差距，也要认清辨明努力方向。
对于下步工作，她要求，要强化党建工作举措，注重四个创新：一是创新思想理念，要学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握党建规律，拓展党建思维，提高党建工作内涵；二是创新体制机制，要积极探索适应集团改革重组、混合所有制企业和境外党组织开展党建工作的方式方法，提高党建工作水平；三是创新党建载体，要大胆利用新媒体、新技术、新平台，不断创新方式、拓宽渠道，提高党建工作实效；四是创新管理方式，要紧紧围绕改革发展中心工作、围绕国企党建政治优势转化，夯实基层基础，不断激发党组织战斗力和党员创造力，提高党建工作质量。
会上，还结合集团“大学习、大讨论、大调研”活动安排部署了集团党建工作和人才工作课题调研工作。